Prende il nome dagli psicologi David Dunning e Justin Kruger, l'effetto Dunning-Kruger è un tipo di pregiudizio cognitivo che induce le persone a sopravvalutare le proprie conoscenze o abilità, in particolare nelle aree con cui hanno poca o nessuna esperienza.
In psicologia, il termine "pregiudizio cognitivo" si riferisce a convinzioni infondate che molti di noi hanno, spesso senza rendersene conto. I pregiudizi cognitivi sono come punti ciechi.
Continua a leggere per saperne di più sull'effetto Dunning-Kruger, inclusi esempi quotidiani e su come riconoscerlo nella tua vita.
Cos'è l'effetto Dunning-Kruger?
L'effetto Dunning-Kruger suggerisce che quando non sappiamo qualcosa, non siamo consapevoli della nostra mancanza di conoscenza. In altre parole, non sappiamo cosa non sappiamo.
Pensaci. Se non hai mai studiato chimica, non hai volato su un aereo o costruito una casa, come puoi identificare con precisione ciò che non sai su quell'argomento?
Questo concetto potrebbe suonare familiare, anche se non hai mai sentito i nomi Dunning o Kruger. In effetti, le seguenti citazioni popolari suggeriscono che questa idea è in circolazione da un po 'di tempo:
Citazioni sulla conoscenza
- "La vera conoscenza è conoscere la portata della propria ignoranza." - Confucio
- "L'ignoranza genera più spesso fiducia rispetto alla conoscenza."
- Charles Darwin - "Più impari, più ti rendi conto di non sapere." - Sconosciuto
- "Un po 'di apprendimento è una cosa pericolosa." - Alexander Pope
- "Lo stolto pensa di essere saggio, ma l'uomo saggio sa di essere uno sciocco."
- William Shakespeare
In poche parole, dobbiamo avere almeno una certa conoscenza di un argomento per essere in grado di identificare con precisione ciò che non sappiamo.
Ma Dunning e Kruger portano queste idee un ulteriore passo avanti, suggerendo che meno siamo competenti in una data area, più è probabile che esageriamo inconsapevolmente la nostra stessa competenza.
La parola chiave qui è "inconsapevolmente". Le persone colpite non sono consapevoli di sovrastimare le proprie capacità.
Esempi dell'effetto Dunning-Kruger
Opera
Al lavoro, l'effetto Dunning-Kruger può rendere difficile per le persone riconoscere e correggere le proprie scarse prestazioni.
Ecco perché i datori di lavoro effettuano revisioni delle prestazioni, ma non tutti i dipendenti sono ricettivi a critiche costruttive.
Si è tentati di cercare una scusa - il revisore non ti piace, ad esempio - invece di riconoscere e correggere gli errori che non sei consapevole di avere.
Politica
I sostenitori dei partiti politici opposti spesso hanno opinioni radicalmente diverse. Uno studio del 2013 ha chiesto ai partigiani politici di valutare la loro conoscenza di varie politiche sociali. I ricercatori hanno scoperto che le persone tendevano a esprimere fiducia nella propria esperienza politica.
Le loro spiegazioni di politiche specifiche e queste idee in seguito rivelarono quanto poco sapessero effettivamente, il che poteva essere spiegato almeno in parte dall'effetto Dunning-Kruger.
Ritardo
Sei mai eccessivamente ottimista quando pianifichi la tua giornata? Molti di noi pianificano di massimizzare la produttività e poi scoprono che non siamo in grado di realizzare tutto ciò che ci eravamo prefissati.
Ciò potrebbe essere in parte dovuto all'effetto Dunning-Kruger, in cui riteniamo di essere migliori in determinati compiti e quindi di poterli svolgere più velocemente di quanto possiamo effettivamente.
Sulla ricerca
La ricerca originale di Dunning e Kruger è stata pubblicata nel Journal of Personality and Social Psychology nel 1999.
La loro ricerca ha coinvolto quattro studi che valutano le capacità effettive e percepite dei partecipanti in termini di umorismo, ragionamento logico e grammatica inglese.
Nello studio di grammatica, ad esempio, a 84 studenti della Cornell è stato chiesto di completare un test per valutare la loro conoscenza dell'inglese scritto standard americano (ASWE). È stato quindi chiesto loro di valutare le proprie capacità grammaticali e di testare le prestazioni.
Coloro che hanno ottenuto il punteggio più basso nel test (10 ° percentile) tendevano a sovrastimare drasticamente sia la loro capacità grammaticale percepita (67 ° percentile) che il punteggio del test (61 ° percentile).
Al contrario, quelli che hanno ottenuto il punteggio più alto nel test tendevano a sottovalutare la loro capacità e il punteggio del test.
Nei decenni trascorsi dalla pubblicazione di questo studio, numerosi altri studi hanno riprodotto risultati simili.
L'effetto Dunning-Kruger è stato documentato in domini che vanno dall'intelligenza emotiva e l'acquisizione di una seconda lingua alla conoscenza del vino e al movimento anti-vaccinazione.
Cause dell'effetto Dunning-Kruger
Perché le persone sopravvalutano le proprie capacità?
In un capitolo del 2011 tratto da Advances in Social Experimental Psychology, Dunning propone un "doppio fardello" associato a una scarsa esperienza in una determinata materia.
Senza esperienza, è difficile ottenere buoni risultati. Ed è difficile conoscere non stai ottenendo buoni risultati a meno che tu non abbia esperienza.
Immagina di fare un test a scelta multipla su un argomento di cui non sai quasi nulla. Leggi le domande e scegli la risposta che ti sembra più ragionevole.
Come puoi determinare quali delle tue risposte sono corrette? Senza la conoscenza richiesta per scegliere la risposta corretta, non puoi valutare quanto siano accurate le tue risposte.
Gli psicologi chiamano la capacità di valutare la conoscenza - e le lacune nella conoscenza - metacognizione. In generale, le persone che sono informate in un determinato dominio hanno una migliore capacità metacognitiva rispetto alle persone che non sono informate in quel dominio.
Come riconoscerlo
I nostri cervelli sono cablati per cercare schemi e prendere scorciatoie, che ci aiutano a elaborare rapidamente le informazioni e prendere decisioni. Spesso, questi stessi schemi e scorciatoie portano a pregiudizi.
La maggior parte delle persone non ha problemi a riconoscere questi pregiudizi, incluso l'effetto Dunning-Kruger, nei propri amici, familiari e colleghi.
Ma la verità è che l'effetto Dunning-Kruger colpisce tutti, incluso te. Nessuno può vantare competenze in ogni dominio. Potresti essere un esperto in una serie di aree e avere ancora significative lacune di conoscenza in altre aree.
Inoltre, l'effetto Dunning-Kruger non è un segno di scarsa intelligenza. Anche le persone intelligenti sperimentano questo fenomeno.
Il primo passo per riconoscere questo effetto è qualcosa che stai già facendo. Imparare di più sull'effetto Dunning-Kruger può aiutarti a individuare quando potrebbe essere all'opera nella tua vita.
Superare l'effetto Dunning-Kruger
Nel loro studio del 1999, Dunning e Kruger hanno scoperto che la formazione ha consentito ai partecipanti di riconoscere più accuratamente le proprie capacità e prestazioni. In altre parole, saperne di più su un particolare argomento può aiutarti a identificare ciò che non sai.
Ecco alcuni altri suggerimenti da applicare quando pensi che l'effetto Dunning-Kruger sia in gioco:
- Prenditi il tuo tempo. Le persone tendono a sentirsi più sicure quando prendono decisioni rapidamente. Se vuoi evitare l'effetto Dunning-Kruger, fermati e prenditi il tempo per indagare sulle decisioni rapide.
- Sfida le tue stesse affermazioni. Hai supposizioni che tendi a dare per scontate? Non fare affidamento sul tuo istinto per dirti cosa è giusto o sbagliato. Fai l'avvocato del diavolo con te stesso: puoi inventare una controargomentazione o confutare le tue idee?
- Cambia il tuo ragionamento. Applichi la stessa logica a ogni domanda o problema che incontri? Provare cose nuove può aiutarti a rompere gli schemi che aumenteranno la tua fiducia ma diminuiranno la tua metacognizione.
- Impara ad accettare le critiche. Al lavoro, prendi sul serio le critiche. Indaga sulle affermazioni con cui non sei d'accordo chiedendo prove o esempi di come puoi migliorare.
- Metti in discussione le opinioni di lunga data su di te.Ti sei sempre considerato un ottimo ascoltatore? O bravo in matematica? L'effetto Dunning-Kruger suggerisce che dovresti essere critico quando si tratta di valutare ciò in cui sei bravo.
Sii aperto all'apprendimento di cose nuove. La curiosità e il continuo apprendimento possono essere i modi migliori per affrontare un determinato compito, argomento o concetto ed evitare pregiudizi come l'effetto Dunning-Kruger.
Il cibo da asporto
L'effetto Dunning-Kruger è un tipo di pregiudizio cognitivo che suggerisce che siamo poveri valutatori delle lacune nella nostra conoscenza.
Tutti lo sperimentano prima o poi. La curiosità, l'apertura e un impegno permanente per l'apprendimento possono aiutarti a ridurre al minimo gli effetti di Dunning-Kruger nella tua vita quotidiana.
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